(来学网)2022年4月1日，蜀国公司与关某签订书面劳动合同，约定关某应于2022年9月6日到公司上班，劳动合同期限为2年，月工资为3500元，试用期2个月不包含在劳动合同期限内，试用期工资为3000元，试用期满如果顺利转正，公司为关某办理社会保险登记。
应蜀国公司要求，关某于2022年9月3日提前到岗，开始上班。2022年11月，因“双11”销售工作任务繁多，关某于11月12日（周六）、13日（周日）连续加班2天，事后未安排补休。2023年10月20日，关某在工作时间、工作岗位上突发心脏病，经抢救无效，于次日死亡。
已知：蜀国公司实行标准工时制，当地月最低工资标准为2200元，关某每月计薪天数按照21.75日计算。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。