(来学网)江东公司成立于2002年，主要从事服装生产与销售业务，2023年发生了如下事项：
（1）1月20日，招聘会计人员，经过面试录取了孙某，与其签订了为期2年的劳动合同，月工资10000元，因孙某的岗位能接触到公司的商业秘密，劳动合同约定孙某在合同终止或者解除后的2年内，不得到与本公司有竞争关系的其他单位从事会计工作。双方未就竞业限制经济补偿作出约定。
（2）5月20日，江东公司收到一张商业承兑汇票，该汇票的出票人为甲公司；收款人为乙公司，承兑人为丙公司。根据汇票上的记载，乙公司将该汇票背书转让给丁公司，同时记载了“不得转让”的字样，丁公司将该汇票背书转让给江东公司。
（3）7月20日，孙某与刘某、关某、张某四人竞争江东公司会计机构负责人岗位。4人中，仅有关某具备会计师专业技术职务资格，其余3人具备助理会计师专业技术职务资格；4人中，孙某从事会计工作时间为4年，其余3人从事会计工作刚满2年。
（4）9月20日，孙某与江东公司在享受带薪年休假问题上发生争议，双方分别拿出《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》<企业职工带薪年休假实施办法》作为各自主张的依据。在平等协商的基础上，孙某与江东公司就带薪年休假问题达成了一致意见。
已知：江东公司所在地最低工资标准为每月2200元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。