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400-118-6070
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(来学网)
关于领导风格的俄亥俄模式的说法,错误的是()。
A.
(来学网)
工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动
B.
(来学网)
关心人是指领导者注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感
C.
(来学网)
高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题
D.
(来学网)
关心人得分高的领导,比其它类型的领导更能促使员工实现高绩效和高工作满意度
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母题提升(2024)
第一章 组织激励
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第二章 领导行为
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第三章 组织设计与组织文化
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第四章 战略性人力资源管理
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第五章 人力资源规划
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第六章 人员甄选
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第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 劳动关系
试做
第十一章 劳动力市场
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第十二章 工资与就业理论
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第十三章 人力资本投资理论
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第十四章 劳动合同管理与特殊用工
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第十五章 社会保险法律
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第十六章 社会保险体系
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第十七章 劳动争议调解仲裁
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第十八章 法律责任与行政执法
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第十九章 人力资源开发政策
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