Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
对于采取成本领先战略的组织,下列表述正确的是()。
A.
(来学网)
把缩短产品由设计到投放市场的时间看成是自己的一个重要目标
B.
(来学网)
重要经营目标是要成为产品市场上的领袖
C.
(来学网)
强调员工在工作岗位上的稳定性
D.
(来学网)
非常强调客户的满意度和客户的个性化需求
正确答案:
C
答案解析:
本题考查人力资源战略与不同竞争战略的匹配
为了提高生产率,降低成本,这种组织通常会比较详细和具体地对员工所要从事的工作内容和职责、任务进行描述,强调员工在工作岗位上的稳定性,C选项正确
选项A、B、D属于差异化战略的特点,
故本题正确答案为C
上一题
下一题
母题提升(2024)
第一章 组织激励
试做
第二章 领导行为
试做
第三章 组织设计与组织文化
试做
第四章 战略性人力资源管理
试做
第五章 人力资源规划
试做
第六章 人员甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 劳动关系
试做
第十一章 劳动力市场
试做
第十二章 工资与就业理论
试做
第十三章 人力资本投资理论
试做
第十四章 劳动合同管理与特殊用工
试做
第十五章 社会保险法律
试做
第十六章 社会保险体系
试做
第十七章 劳动争议调解仲裁
试做
第十八章 法律责任与行政执法
试做
第十九章 人力资源开发政策
试做
×
友情提示