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防骗
400-118-6070
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(来学网)
采用内部成长战略的组织,其相应的人力资源管理策略不包括()。
A.
(来学网)
组织关注员工的工作结果,薪酬与结果的联系非常紧密
B.
(来学网)
招募和甄选的压力较大
C.
(来学网)
培训主要关注员工当前所从事的工作的需要
D.
(来学网)
组织比较强调内部晋升,从外部招募和录用较低级别职位的员工
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母题提升(2024)
第一章 组织激励
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第二章 领导行为
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第三章 组织设计与组织文化
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第四章 战略性人力资源管理
试做
第五章 人力资源规划
试做
第六章 人员甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 劳动关系
试做
第十一章 劳动力市场
试做
第十二章 工资与就业理论
试做
第十三章 人力资本投资理论
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第十四章 劳动合同管理与特殊用工
试做
第十五章 社会保险法律
试做
第十六章 社会保险体系
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第十七章 劳动争议调解仲裁
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第十八章 法律责任与行政执法
试做
第十九章 人力资源开发政策
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