本题考查薪酬体系设计的基本步骤。
薪酬体系设计的基本步骤（6步）：
1.明确企业基本现状及战略目标（重要前提条件）；
2.工作分析及职位评价；
3.薪酬调查；
4.确定薪酬水平；
5.薪酬结构设计；
6.薪酬预算与控制；
薪酬体系设计的第一步是明确企业基本现状及战略目标。A正确。BCD非第一步，错误，
故此题正确答案为A。