本题考查经营者薪酬
年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制，它将企业经营者的业绩与其薪酬联系在一起，选项A错误。
年薪制是以企业会计年度为时间单位，根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。B选项正确
年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式，从而把经营者薪酬与资产所有者利益及企业发展前景紧密结合。C选项正确
年薪制在设置上比较灵活，可以根据企业经营者一个年度以及任期内的经营管理业绩，相应确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及薪酬支付方式。D选项正确
年薪制的局限性在于，由于经营者的薪酬水平与年度企业业绩密切相关，因此，年薪制容易导致经营者的短期行为，做出不利于企业长期发展的决策。E选项正确
故本题正确答案为BCDE