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400-118-6070
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(来学网)
在典型的职业生涯通道类型中,员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是()。
A.
(来学网)
纵向通道
B.
(来学网)
双通道
C.
(来学网)
横向通道
D.
(来学网)
职业生涯通道
正确答案:
A
答案解析:
本题考查组织内的职业生涯通道。
横向通道:员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径。
纵向通道:员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径。
双通道:员工同时承担管理工作和技术工作,俗称“双肩挑”,主要是为技术人员或专业人员设计的,也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
所以描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是纵向通道。A正确。
故此题正确答案为A。
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母题提升(2024)
第一章 组织激励
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第二章 领导行为
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第三章 组织设计与组织文化
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第四章 战略性人力资源管理
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第五章 人力资源规划
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第六章 人员甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 劳动关系
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第十一章 劳动力市场
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第十二章 工资与就业理论
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第十三章 人力资本投资理论
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第十四章 劳动合同管理与特殊用工
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第十五章 社会保险法律
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第十六章 社会保险体系
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第十七章 劳动争议调解仲裁
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第十八章 法律责任与行政执法
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第十九章 人力资源开发政策
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