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400-118-6070
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(来学网)
关于培训与开发的组织管理,表述错误的是()。
A.
(来学网)
直线经理应关注下属员工的职业发展,鼓励员工不断学习
B.
(来学网)
人力资源部门应当作为新员工上岗培训的主要讲师
C.
(来学网)
直线经理应当充当教练、导师、榜样的等角色
D.
(来学网)
直线经理应帮助下属去识别和利用日常工作中的所有机会
正确答案:
B
答案解析:
本题考查培训与开发工作的组织管理。
直线经理主要责任:
1.关注下属员工的职业发展,提供发展其能力的机会,鼓励员工不断学习,A正确;
2.充当教练、导师、榜样等角色,帮助下属去识别和利用日常工作中的所有机会,CD正确;
3.操作层面上,是上岗培训的主要讲师。应当是操作层面的上岗培训的主要讲师,选项B错误。
本题为选非题,故正确答案为B。
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母题提升(2024)
第一章 组织激励
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第二章 领导行为
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第三章 组织设计与组织文化
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第四章 战略性人力资源管理
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第五章 人力资源规划
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第六章 人员甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 劳动关系
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第十一章 劳动力市场
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第十二章 工资与就业理论
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第十三章 人力资本投资理论
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第十四章 劳动合同管理与特殊用工
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第十五章 社会保险法律
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第十六章 社会保险体系
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第十七章 劳动争议调解仲裁
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第十八章 法律责任与行政执法
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第十九章 人力资源开发政策
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