Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
关于劳动关系运行中程序规则的表述,错误的是()。
A.
(来学网)
劳动关系运行首先是程序规则,没有程序规则就没有实体规则
B.
(来学网)
程序规则的内容涉及劳动关系系统运行的全过程
C.
(来学网)
程序规则是由法律规定和认可的
D.
(来学网)
程序法制化是程序规则建立的基本要求
正确答案:
C
答案解析:
本题考查劳动关系运行的程序规则和实体规则。
劳动关系运行的首要规则是程序规则,因为没有程序规则就没有实体规则。程序法制化是程序规则建立的基本要求,AD正确;
程序规则的内容涉及劳动关系系统运行的全过程,B正确;
程序规则是在劳资双方长期博弈的过程中形成并由法律、权力、传统、道德所认可的,实体规则是由法律规定和认可的,C错误。
本题为选非题,故正确答案为C。
上一题
下一题
母题提升(2024)
第一章 组织激励
试做
第二章 领导行为
试做
第三章 组织设计与组织文化
试做
第四章 战略性人力资源管理
试做
第五章 人力资源规划
试做
第六章 人员甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 劳动关系
试做
第十一章 劳动力市场
试做
第十二章 工资与就业理论
试做
第十三章 人力资本投资理论
试做
第十四章 劳动合同管理与特殊用工
试做
第十五章 社会保险法律
试做
第十六章 社会保险体系
试做
第十七章 劳动争议调解仲裁
试做
第十八章 法律责任与行政执法
试做
第十九章 人力资源开发政策
试做
×
友情提示