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(来学网)
()是劳动关系系统运行的核心规则。
A.
(来学网)
个别劳动关系处理规则
B.
(来学网)
集体劳动关系处理规则
C.
(来学网)
实体规则
D.
(来学网)
程序规则
正确答案:
B
答案解析:
本题考查劳动关系运行的程序规则和实体规则
集体劳动关系处理规则是劳动关系系统运行的核心规则;个别劳动关系处理规则是劳动关系系统运行的基础关系;劳动争议处理规则是劳动关系系统运行中的救济规则。
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母题提升(2024)
第一章 组织激励
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第二章 领导行为
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第三章 组织设计与组织文化
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第四章 战略性人力资源管理
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第五章 人力资源规划
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第六章 人员甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 劳动关系
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第十一章 劳动力市场
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第十二章 工资与就业理论
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第十三章 人力资本投资理论
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第十四章 劳动合同管理与特殊用工
试做
第十五章 社会保险法律
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第十六章 社会保险体系
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第十七章 劳动争议调解仲裁
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第十八章 法律责任与行政执法
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第十九章 人力资源开发政策
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