本题考查派生需求定理。
劳动力需求弹性小，即缺乏弹性，工资率上升1%引起的劳动力需求数量下降幅度小于1%，此时有利于就业，A错误。
要素替代难度高，即用其他要素替代中国劳动力难度高，中国劳动者不易被替代，有利于中国劳动者就业，B错误。
最终产品的价格弹性越大，劳动力需求下降幅度就越大，不利于中国劳动者就业，C正确。
其他生产要素供给弹性小，那么这种要素价格变动引起的这类要素的供给量变动较小，这种生产要素不容易替代中国劳动力，有利于中国劳动者就业，D错误。
劳动力自身需求工资弹性越大，说明企业对劳动者工资越敏感，越不利于劳动者工资水平的提升，因此派生需求定理中的四个要素，影响劳动力自身需求工资弹性变大的因素，也不利于中国劳动者就业。
故此题正确答案为C。