在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多，这种现象主要可以归因于（）。-中级经济师_安徽新梦想

在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多，这种现象主要可以归因于（）。

A.
(来学网)受教育程度较高的员工的流动率往往低于受教育程度较低的员工
B.
(来学网)对受教育程度较高的员工进行培训的成本往往比较低
C.
(来学网)受教育程度较低的员工所从事的工作较简单，往往不需要接受培训
D.
(来学网)受教育程度较高的员工所接受的培训大多是特殊培训

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