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(来学网)
企业依法可以实施裁员的情形不包括()。
A.
(来学网)
企业生产经营发生严重困难
B.
(来学网)
企业可能破产
C.
(来学网)
企业决定转产或经营方式调整
D.
(来学网)
企业因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行
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母题提升(2024)
第一章 组织激励
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第二章 领导行为
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第三章 组织设计与组织文化
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第四章 战略性人力资源管理
试做
第五章 人力资源规划
试做
第六章 人员甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 劳动关系
试做
第十一章 劳动力市场
试做
第十二章 工资与就业理论
试做
第十三章 人力资本投资理论
试做
第十四章 劳动合同管理与特殊用工
试做
第十五章 社会保险法律
试做
第十六章 社会保险体系
试做
第十七章 劳动争议调解仲裁
试做
第十八章 法律责任与行政执法
试做
第十九章 人力资源开发政策
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