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(来学网)
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括()。
A.
(来学网)
劳动者在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的收尾工作受到伤害的
B.
(来学网)
劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的
C.
(来学网)
职工在工作时间内因私外出发生交通事故受到伤害的
D.
(来学网)
劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的
E.
(来学网)
劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病丧失劳动能力的
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母题提升(2024)
第一章 组织激励
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第二章 领导行为
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第三章 组织设计与组织文化
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第四章 战略性人力资源管理
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第五章 人力资源规划
试做
第六章 人员甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 劳动关系
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第十一章 劳动力市场
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第十二章 工资与就业理论
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第十三章 人力资本投资理论
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第十四章 劳动合同管理与特殊用工
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第十五章 社会保险法律
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第十六章 社会保险体系
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第十七章 劳动争议调解仲裁
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第十八章 法律责任与行政执法
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第十九章 人力资源开发政策
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