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400-118-6070
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(来学网)
关于国有企业的工资决定机制,不正确的是()
A.
(来学网)
企业经济效益增长,工资总额相应比例增加
B.
(来学网)
企业经济效益下降,工资总额相应比例下降
C.
(来学网)
企业未实现增值保值,工资总额不得增长或适度下降
D.
(来学网)
如果员工数量增加,原则上工资总额应增加
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母题提升(2024)
第一章 组织激励
试做
第二章 领导行为
试做
第三章 组织设计与组织文化
试做
第四章 战略性人力资源管理
试做
第五章 人力资源规划
试做
第六章 人员甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 劳动关系
试做
第十一章 劳动力市场
试做
第十二章 工资与就业理论
试做
第十三章 人力资本投资理论
试做
第十四章 劳动合同管理与特殊用工
试做
第十五章 社会保险法律
试做
第十六章 社会保险体系
试做
第十七章 劳动争议调解仲裁
试做
第十八章 法律责任与行政执法
试做
第十九章 人力资源开发政策
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