1、 在Excel 中，要输入公式，那么首先需要输入的是( B )。

　　A、 全角等号

　　B、 半角等号

　　C、 *号

　　D、 %号

　　2、 意向书是当事人表达意图和目的的文书，意向书的写作格式一般采取( A )写法。

　　A、 条文式

　　B、 便函式

　　C、 条例式

　　D、 总结式

　　3、 以推理的方式，从“一般性”的结论推断出一个“个别的论断”，我们把这种论证的方

　　法称之为( B )。

　　A、 归纳法

　　B、 演绎法

　　C、 类比法

　　D、 比较法

　　4、 我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是( C )颁布实施的。

　　A、 1990 年

　　B、 1992 年

　　C、 1994 年

　　D、 1996 年

　　5、 《劳动法》规定，却是因为工作需要而要延长劳动者工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每个月不得超过( B )小时。

　　A、 32

　　B、 36

　　C、 40

　　D、 44

　　人力资源规划内容

　　6、 一般我们在利用信息资料进行调研时，这些资料被分成两种，即( C )。

　　A、 企业内部资料和外部资料

　　B、 组织资料和员工资料

　　C、 原始资料和次级资料

　　D、 历史资料和现状资料

　　7、 信息的采集是有代价的，所以在进行组织信息采集时，并不是所有的信息都会有利于我们的信息采集工作，我们称之为信息采集的( D )要求。

　　A、 系统性

　　B、 效益性

　　C、 适用性

　　D、 经济性

　　8、 组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式等，这是企业组织无形的部分，我们称之为管理体制中的( B )。

　　A、 体

　　B、 制

　　C、 机

　　D、 治

　　9、 如果我们要收集岗位信息，那么我们常用的方法有( A )。

　　A、 调查表、座谈、现场考察

　　B、 常规工作分析、典型工作分析

　　C、 调查表、常规工作分析、典型工作分析

　　D、 座谈、现场考察、典型工作分析

　　10、 集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同、行业集体合同和( C )。

　　A、同业集体合同

　　B、跨地区集体合同

　　C、地区集体合同

　　D、非行业集体合同

　　11、工资调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包括两个方面的内容，即(　D )。

　　A.最低生活标准和最低工资标准

　　B.工资水平预测预警和最低生活标准

　　C.工资水平预测预警和最低工资标准

　　D.工资导向政策和保护政策

　　12、企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有(　B )

　　A.战略的因素

　　B.社会的因素

　　C.企业竞争力的因素

　　D.企业员工队伍素质的因素

　　13、政府的劳动力市场管理，应具备这样三个特征，即第一高效、开放、全方位，第二，统一领导和分散管理相结合，第三( B　)。

　　A.服务于国家发展规划

　　B.经济效益和社会效益相结合

　　C.促进就业，服务于社会

　　D.繁荣经济发展

　　14、优先保护是优先对( B )的保护

　　A.用人单位

　　B.劳动者

　　C.用人单位和劳动者

　　D.以上都不对

　　15、具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于( A )

　　A.抑郁质

　　B.粘液质

　　C.多血质

　　D.胆汁质

　　16、虚拟培训的优点不包括(　B )。

　　A.仿真性，超时空性

　　B.成本低

　　C.安全性

　　D.自主性

　　17、生产产品的有效作业时间是指( A )

　　A.工人的纯工作时间

　　B.工人从上班到下班之间的时间

　　C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间

　　D.工人在 企业 逗留的全部时间

　　18、当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是( D )

　　A.内激励

　　B.外激励

　　C.正激励

　　D.负激励

　　19、在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即( D　)

　　A.知识评价和技能评价

　　B.思考评价和行动评价

　　C.绩效评价和薪酬满意度

　　D.人员的能力、素质、技能分析以及针对工作绩效的评价

　　20、“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是( C )

　　A.美国心理学家库克

　　B.美国管理 学家杜拉克

　　C.日本学者中松义郎

　　D.美国心理学家勒温