由于目前人力资源管理师考试实行社会化鉴定，由各地组织考试，所以2021年人力资源管理师报名时间、考试时间、考试次数等各地不一。根据历年人力资源管理师报名时间可知，通常上半年报名时间一般在3月份开始，考试时间在5月份；下半年一般在7月份开始，考试时间一般在11月份。但今年受改革影响，具体报名时间、考试时间等由考试组织机构拟定，详情请看官网通知。点击进入>>>关注来学网~及时获取最新资讯，考试备考不错过！ 为了考生们能更好的备考，小编在此整理了相关试题供考友们练习，希望可以帮助到大家，预祝各位考生考试顺利，一次通关！

      1.市场是(　)购买者和(　)购买者的总和。

　　A.显性，隐性

　　B.男性，女性

　　C.城市，农村

　　D.现实，潜在

　 『参考答案』D

　  2.PDCA循环法是将①计划;②执行;③检查;④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。四个阶段按顺序排列正确的是(　)。

　　A.①②③④

　　B.③②①④

　　C.③①④②

　　D.④①③②

　  『参考答案』A
      3.乐观系数决策标准是决策者对未来情况持乐观的态度，且又考虑到不利形势产生的影响，又称(　)准则。

　　A.华德决策

　　B.赫威斯

　　C.亚当斯

　　D.中庸

　  『参考答案』B

　　4.决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。排序正确的是()。

　　A.①②③

　　B.③②①

　　C.③①②

　　D.①③②

　  『参考答案』B

　　5.()=(方案Ⅱ的固定成本—方案Ⅰ的固定成本)/(方案Ⅰ的变动成本—方案Ⅱ的变动成本)。

　　A.临界销售量

　　B.临界销售额

　　C.临界销售成本

　　D.临界销售预测

　  『参考答案』A

　　6.安全余额越大，销售额紧缩的余地就(　)，经营越(　)。

　　A.大，安全

　　B.大，危险

　　C.小，安全

　　D.小，危险

　  『参考答案』A

　　7.经营安全率在(　)，越接近于1越安全，赢利的可能性越大。

　　A.0～1

　　B.0～0.5

　　C.0～1.5

　　D.0～2

　  『参考答案』A

　　8.在边际收益分析中，边际收益是销售收入与(　)的差额。

　　A.单位固定成本

　　B.固定成本

　　C.变动成本

　　D.获得利润

　  『参考答案』C

　　9.(　)的主要问题是找出盈亏平衡点，寻找的方法有图解法和公式法。

　　A.固定成本分析法

　　B.产量变动成本分析法

　　C.边际成本分析法

　　D.量本利分析法

　  『参考答案』D

　　10.进行量本利分析的主要问题是找出盈亏平衡点，寻找的方法有图解法和(　)法。

　　A.公式

　　B.替换

　　C.交换

　　D.平衡

　  『参考答案』A

        来学网 是一个集热门资讯、经典视频为一体的平台，包含了建筑职称、卫生资格、金融类、会计类等多项专业技能考试。

                                                                        精彩生活，从来学开始！

                                                                   我们让您看的舒心，学的放心！

                                                          您可在线下载试题及课件，获取学习机会！

                                                        更多资讯详情可点击来学网、更多海量试题任你选择