【考前冲刺】2021年人力资源管理师《三级理论知识》练习题(6)

2021年04月20日 来源:来学网

      由于目前人力资源管理师考试实行社会化鉴定,由各地组织考试,所以2021年人力资源管理师报名时间、考试时间、考试次数等各地不一。根据历年人力资源管理师报名时间可知,通常上半年报名时间一般在3月份开始,考试时间在5月份;下半年一般在7月份开始,考试时间一般在11月份。但今年受改革影响,具体报名时间、考试时间等由考试组织机构拟定,详情请看官网通知。点击进入>>>关注来学网~及时获取最新资讯,考试备考不错过! 为了考生们能更好的备考,小编在此整理了相关试题供考友们练习,希望可以帮助到大家,预祝各位考生考试顺利,一次通关! 

       [单选题]招募渠道收益成本比等于某招募渠道吸引人数除以()再乘以百分之百。

  A为其付出的总量

  B为其付出的成本

  C为其付出的总费用

  D为其付出的利润

  参考答案:C

  [单选题]甄选环节的评估,主要是对采用的各种甄选方法的()与效度的评估。

  A信度

  B同测度

  C内容

  D公平

  参考答案:A
      [单选题]无领导小组讨论的评估包括()和对考官表现的综合评价。

  A看该题目是否有争辩的余地

  B无领导小组讨论题目的有效性

  C对所提问题最有发言权的是测评专家

  D考官对无领导小组讨论题目的评价

  参考答案:B

  [单选题]()既是一项经济评价指标,同时也是对招聘工作的有效性进行考核的一项指标。

  A招聘收益成本比

  B招聘成本效益比

  C招聘收获成本比

  D招聘选拔成本比

  参考答案:A

  [单选题]要想提高招聘工作的质量,应采用的方法是()。

  A信度评估

  B信度与效度评估

  C内容与预测效度评估

  D公平与公正评估

  参考答案:B

  [单选题]招聘收益成本比的公式为()。

  A招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值×招聘总成本

  B招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值÷招聘总成本

  C招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值+招聘总成本

  D招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值-招聘总成本

  参考答案:B

  [单选题]企业人员招聘的过程,不包含()环节。

  A招募

  B甄选

  C确定

  D录用

  参考答案:C

  [单选题]在招聘评估中,录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。

  A数量

  B成本

  C质量

  D规模

  参考答案:C

  [单选题]招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和()。

  A招募渠道成本效用的指标分析

  B招募渠道所吸引来的应聘者的数量

  C招募渠道有效性的考核

  D招募渠道有效性的评估

  参考答案:D

  [单选题]可以对应聘者进行两个方面的调查:第一,招聘工作的有效性;第二,()。

  A选拔过程是否公正

  B选拔考官的能力和素质是否合格

  C选拔程序的合理性

  D测验项目的组合和前后施测顺序是否科学

  参考答案:C

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