【考前冲刺】2021年人力资源管理师《三级理论知识》练习题(7)

2021年04月20日 来源:来学网

    由于目前人力资源管理师考试实行社会化鉴定,由各地组织考试,所以2021年人力资源管理师报名时间、考试时间、考试次数等各地不一。根据历年人力资源管理师报名时间可知,通常上半年报名时间一般在3月份开始,考试时间在5月份;下半年一般在7月份开始,考试时间一般在11月份。但今年受改革影响,具体报名时间、考试时间等由考试组织机构拟定,详情请看官网通知。点击进入>>>关注来学网~及时获取最新资讯,考试备考不错过! 为了考生们能更好的备考,小编在此整理了相关试题供考友们练习,希望可以帮助到大家,预祝各位考生考试顺利,一次通关!

   [单选题]企业经营总成本包括直接成本和()。

  A人力资源人工成本

  B经营材料成本

  C企业管理费用

  D间接成本

  参考答案:D

  [单选题]下列各选项不属于人力资源管理费用的是()。

  A招聘费用

  B劳动争议处理费用

  C培训费用

  D人工费用

  参考答案:D
   [单选题]在审核费用预算时,应当关注国家有关规定和发放标准的新变化,特别是那些涉及员工权益的资金管理、()等重要项目,以保证在人力资源费用预算中得以体现。

  A养老基金

  B社会保险

  C工伤保险

  D失业保险

  参考答案:B

  [单选题]对生产发展正常、经营成果良好的企业可以围绕(),调整工资水平。

  A基准线

  B上线

  C中线

  D下线

  参考答案:A

  3[单选题]对于生产发展快、经济效益增长也较快的企业可以在不突破()的范围内调整工资水平。

  A基准线

  B预警线

  C中线

  D下线

  参考答案:B

  [单选题](),是用某一时期的价格水平同另一时期的价格水平相比,来说明价格变动的趋势和程度的相对数。

  A消费者的购买指数

  B集团采购者指数

  C消费者的购买能力指数

  D消费者物价指数

  参考答案:D

  [单选题]()是“经济的晴雨表”。

  A购买能力

  B物价指数

  C消费指数

  D采购能力指数

  参考答案:B

  [单选题]企业在作经营预算时有两个公式,也就是两种模式,分别是:收入-利润=成本;()。

  A收入+成本=利润

  B利润=收入+成本

  C收入-成本=利润

  D收入=利润-成本

  参考答案:C

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