初级会计师:经济法基础

2284. 江东公司成立于2002年,主要从事服装生产与销售业务,2023年发生了如下事项: (1)1月20日,招聘会计人员,经过面试录取了孙某,与其签订了为期2年的劳动合同,月工资10000元,因孙某的岗位能接触到公司的商业秘密,劳动合同约定孙某在合同终止或者解除后的2年内,不得到与本公司有竞争关系的其他单位从事会计工作。双方未就竞业限制经济补偿作出约定。 (2)5月20日,江东公司收到一张商业承兑汇票,该汇票的出票人为甲公司;收款人为乙公司,承兑人为丙公司。根据汇票上的记载,乙公司将该汇票背书转让给丁公司,同时记载了“不得转让”的字样,丁公司将该汇票背书转让给江东公司。 (3)7月20日,孙某与刘某、关某、张某四人竞争江东公司会计机构负责人岗位。4人中,仅有关某具备会计师专业技术职务资格,其余3人具备助理会计师专业技术职务资格;4人中,孙某从事会计工作时间为4年,其余3人从事会计工作刚满2年。 (4)9月20日,孙某与江东公司在享受带薪年休假问题上发生争议,双方分别拿出《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》<企业职工带薪年休假实施办法》作为各自主张的依据。在平等协商的基础上,孙某与江东公司就带薪年休假问题达成了一致意见。 已知:江东公司所在地最低工资标准为每月2200元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。