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3241. 关于事业单位工作人员培训的说法,正确的是()。
3242. 关于绩效评价技术的说法,正确的是()。
3243. 关于绩效薪金制度的说法,错误的是()。
3244. 在其他条件不变的条件下,某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%,这表明该国这两种劳动力之间存在()关系。
3245. 关于劳动力需求的表述,错误的是()。
3246. 关于经济补偿的计算标准,错误的是()。
3247. 企业劳动争议调解委员会调解劳动争议前应做的准备工作不包括()。
3248. 认知能力测试在甄选测试中通常最受关注能力不包括()。
3249. 关于俄亥俄与密歇根模式,下列表述正确的是()。
3250. 关于组织职称评审的相关表述,错误的是()。
3251. 解决一个组织如何取得成长和发展,同时在不利环境下又如何收缩和巩固问题的战略属于()层次。
3252. 关于有效的绩效管理的说法,错误的是()。
3253. 某公司在组织内实施了裁员,但并未达到预期效果,其中的原因不包括()。
3254. 关于传统的组织发展方法,表述错误的是()。
3255. 在劳动关系系统运行的程序规则中,被称为系统运行的核心规则的是()
3256. 关于职位评价方法的说法,错误的是()。
3257. 在战略性人力资源管理过程的具体步骤中,确定了组织的战略规划后,需要进行()。
3258. 在劳动关系中,对于女职工或未成年工的劳动权益保护属于()。
3259. 罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论中,表述正确的是()
3260. 在人力资源供求平衡的基本对策中,无论是在供小于求、供大于求,还是在供求结构不匹配的情况下,()是都会被采用的一种对策。
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