(来学网)为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是()
  • A.
    (来学网)采用大规模、少批次的人才培养策略
  • B.
    (来学网)同时采用制造人才和购买人才两种策略
  • C.
    (来学网)建立统一、平等和富有同情心的组织文化
  • D.
    (来学网)将相对对立的各种人力资源管理职能加以整合