Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
与豪斯的路径-目标理论不相符合的是()
A.
(来学网)
领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为
B.
(来学网)
不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征
C.
(来学网)
对于能力强的下属,指导式领导可以带来更高的业绩和满意度
D.
(来学网)
领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持和领导
上一题
点击查看答案
下一题
历年真题
2023年11月12日(上午)中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2023年11月11日(下午)中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2022年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2021年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2020年11月21日中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2020年11月22日中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2019年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2018年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2017年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2016年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2015年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2014年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2013年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2012年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2011年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2010年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2009年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2008年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2007年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2006年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
×
友情提示