采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（）。-中级经济师_安徽新梦想

采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（）。

A.
(来学网)招募富有创新精神和敢于承担风险的员工
B.
(来学网)设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析
C.
(来学网)重视评价员工取得的创新结果
D.
(来学网)为创新成功者提供高水平的薪酬回报

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