关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是（）。-中级经济师_安徽新梦想

关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是（）。

A.
(来学网)工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动
B.
(来学网)关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感
C.
(来学网)高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题
D.
(来学网)高度工作取向的领导者更加友善而平易近人，公平的对待每一个下属

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