(1)人力资源信息系统是用来为制定人力资源决策提供信息的集成系统。优质的人力资源信息是良好的人力资源决策的基础，不仅对人力资源管理人员的工作提供帮助，而且帮助直线管理人员制定决策。人力资源信息系统在组织中主要服务于以下两个目标：①促进行政与运营效率；②促进组织的战略性人力资源管理。故B项正确。(该考点在新教材中已删除)(2)集中型人力资源信息系统将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上。这种设置使管理人员可以在最大程度上控制该系统并且节约成本，但是限制了那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。(该考点在新教材中已删除)(3)在为组织建立人力资源信息系统的时候，必须使这一系统支持组织的人力资源战略。根据案例所述，该公司为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。因此，导致该公司引入人力资源信息系统效果不佳的原因是引入的人力资源系统没有与公司的战略保持一致。(该考点在新教材中已删除)(4)为组织建立人力资源信息系统的时候，需要仔细分析整个组织和人力资源部门对人力资源信息的使用；还需要培训那些使用人力资源信息系统的员工，这对于组织成功地实施人力资源信息系统具有重要的意义。(该考点在新教材中已删除)