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(来学网)
在市场经济条件下,劳动关系是通过劳动者个人和用人单位自主双向选择加以确定和形成,属于劳动关系调整的()。
A.
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劳动关系主体权利义务统一原则
B.
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保护劳动关系主体权益的原则
C.
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以劳动关系双方自主协调为基础的原则
D.
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促进经济发展和社会进步的原则
正确答案:
C
答案解析:
本题考查劳动关系调整的原则。
劳动关系主体权利义务统一原则:劳动关系主题双方在实现劳动过程中各自既行使权利,又履行义务,A不符合题意;
保护劳动关系主体权益的原则:劳动关系就其本质而言是一种权利和利益的关系,具体要求包括全面保护、平等保护、优先保护和特殊保护,B不符合题意;
以劳动关系双方自主协调为基础的原则:劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理,主要是由劳动关系双方依法自主协商决定。在市场经济条件下,劳动关系是通过劳动者个人和用人单位自主双向选择加以确定和形成的,C符合题意;
促进经济发展和社会进步的原则:调整劳动关系,必须放眼全局,把促进经济发展、推动社会文明进步作为出发点,妥善处理好企业发展和维护职工合法权益的关系,妥善处理好保护职工利益长远目标与现阶段目标的关系。同时,调整劳动关系还要遵循依法调整和三方协调的原则,D不符合题意。
故本题正确答案为C。
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母题提升(2024)
第一章 组织激励
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第二章 领导行为
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第三章 组织设计与组织文化
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第四章 战略性人力资源管理
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第五章 人力资源规划
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第六章 人员甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 劳动关系
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第十一章 劳动力市场
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第十二章 工资与就业理论
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第十三章 人力资本投资理论
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第十四章 劳动合同管理与特殊用工
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第十五章 社会保险法律
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第十六章 社会保险体系
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第十七章 劳动争议调解仲裁
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第十八章 法律责任与行政执法
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第十九章 人力资源开发政策
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