(来学网)用工单位因生产经营发生严重困难，将被派遣劳动者退回劳务派遣单位后，以下做法符合法律规定的是（）。
- A.
(来学网)劳务派遣单位重新派遣时维持或提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同，且劳务派遣单位不需要支付经济补偿金
- B.
(来学网)如降低合同约定条件，被派遣者不同意的，派遣单位不得解除劳动合同，但被派遣劳动者提出解除劳动合同除外
- C.
(来学网)退回后无工作期间，派遣单位按所在地最低工资标准按月支付
- D.
(来学网)劳务派遣单位宣告破产、吊销营业执照等或经营期满不再继续经营，劳动合同应继续履行至期满
- E.
(来学网)劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
