目前2020年人力资源考试报名时间暂未发布，预计2020下半年人力资源管理师报名时间为7月份。报名方式有个人报名、团体报名、网上报名、机构报名，现场报名等方式，各省报名方式不一，报考时可详看当地省市报考公告。

       人力资源管理师考试科目：三级和四级考核科目：《理论知识》和《专业技能》；二级和一级考核科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

        为了考生更好的复习备考，小编整理了2020年二级人力资源师《理论知识》考试题相关信息，供各位考生参考。 2020年人力资源考试火热进行中，了解更多资讯敬请关注来学网人力资源频道

       1、 组织文化的软管理功能主要表现在( C )。

       A.导向功能、强化功能和激励功能

       B.导向功能、激励功能和约束功能

       C.优化功能、激励功能和约束功能

       D.优化功能、强化功能和约束功能

       2、 劳动法的任务侧重于( A )。

       A.保护劳动者的合法权益

       B.提高企业的经营管理水平

       C.保护用人单位的利益

       D.提高企业的经济效益

       3、 《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以( C )。

       A.申请劳动争议仲裁委员会强制执行

       B.申请劳动行政部门强制执行

       C.申请人民法院强制执行

       D.申请工商行政部门强制执行

       4、 根据《劳动法》的规定，劳动关系双方当事人中提出仲裁申请的一方，应当在一定期限内提出申诉，以下关于申诉期限正确的是( A )。

       A.劳动争议发生之日起60日内

       B.事人知道或应知道权利受侵害之日起6个月内

       C.当事人知道或应当知道权利受侵害之日起60日内

       D.劳动争议发生之日起6个月内

       5、 现行劳动争议仲裁制度表述正确的是( B )。

       A.所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决

       B.劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序

       C.劳动争议仲裁裁决没有法律约束力，因当事人可以提起诉讼

       D.劳动争议仲裁委员会是一行政机构

       6、 根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件范围的是( D)。

       A、因履行劳动合同发生的争议

       B、因企业开除、辞退违纪职工的争议

       C、因职工自动离职发生的争议

       D、因职工违反计划生育政策发生的争议

       7、 根据有关规定，劳动争议调解委员会主任由下列人员担任( B )。

       A.职工代表

       B.工会代表

       C.用人单位代表

       D.劳动行政部门代表

       8、 劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工一方人数在一定数额以上才适用该程序，具体人数为( B )。

       A.5人以上

       B.30人以上

       C.40人以上

       D.50人以上

       9、 《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以在一定期限内向人民法院提起诉讼，该期限为( B )。

       A.在收到仲裁裁决书之日起10日内

       B.在收到仲裁裁决书之日起15日内

       C.在收到调解书之日起15日内

       D.在收到仲裁裁决书之日起30日内

       10、 地方总工会是(C )。

       A.无独立法人资格

       B.具有企业法人资格

       C.具有社会团体法人资格

       D.受地方政府领导

       11、 集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自接到集体合同文本之日起一定期限内无异议的，集体合同即行生效，该期限是( C )。

       A.7日内

       B.10日内

       C.15日内

       D.30日内

       12、 我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为(A )。

       A.3人以上

       B.4人以上

       C.5人以上

       D.10人以上

       13、 劳动合同无效只能由(C )确认

       A.企业劳动争议调解委员会

       B.劳动行政主管部门

       C.劳动争议仲裁委员会和人民法院

       D.劳动争议仲裁委员会

       14、 劳动关系以( B )分离为核心

       A.劳动力所有权和支配权

       B.劳动力所有权和使用权

       C.劳动力使用权和支配权

       D.劳动力所有权和管辖权

       15、 企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应当在当事人申请调解之日起(B )内调解完成。

       A.15日

       B.30日

       C.60日

       D.90日

       16、 订立了2年期的劳动合同，双方约定了试用期3个月，则劳动合同的期限为(A )。

       A.24个月

       B.21个月

       C.27个月

       D.同劳动合同约定的终止条件出现

       17、 劳动争议发生后，劳动争议调解委员会的职工代表是由(B )

       A.工会指定

       B.职代会或职工大会推荐

       C.当事人制定

       D.企业推荐

       18、 劳动者的工作岗位、工作地点和场所在劳动合同的(A )条款中加以约束。

       A.法定条款

       B.约定条款

       C.专项协议

       D.补充协议

       19、 以下不属于劳动争议仲裁委员会组成人员的是(A )

       A.劳动者代表

       B.企业代表

       C.劳动行政部门代表

       D.工会代表

       20、 劳动争议仲裁委员会的办事机构是( C )

       A.劳动争议仲裁委员会

       B.劳动争议调解委员会

       C.劳动争议仲裁委员会办公室

       D.区劳动和社会保障局办公室

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