(1)本题考查劳动力市场的均衡与非均衡。劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出钱的一种劳动力市场状态。此时，在某个市场工资率下的劳动力供求正好相等，市场即不存在失业，也不存在短缺。但劳动力市场均衡不是绝对的，旧的均衡被打破，新的均衡就被监理起来。现实中存在各种阻碍均衡市场实现的因素，导致劳动力市场不能无摩擦第运行。因此，选项B符合题意。(2)本题考查劳动力攻击方遇到摩擦力。如果企业支付的工资水平低于通行的市场工资水平，则该企业雇佣的员工就会立即辞职。所以，选项A错误，选项BCD正确。(3)本题考查劳动力攻击方遇到摩擦力。企业解雇劳动力会导致搜寻成本、筛选成本、培训成本流失，也会影响企业在未来市场上招募员工的能力。因此，选项ABD符合题意(4)本题考查劳动力攻击方遇到摩擦力。当劳动力市场出现非均衡状态时，同一职业，相同技能的劳动者的工资会有差别，这是不以劳动者的意志为转移的。所以，选项B错误。