初级会计师：经济法基础_初级会计

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初级会计师：经济法基础

2221. 2023年7月10日，A公司向B公司签发一张金额为50万元，出票后1个月付款的纸质银行承兑汇票，经其开户银行P银行承兑后交付B公司。7月15日，B公司将该票据背书转让给C公司。7月20日，C公司将该票据背书转让给D公司，并在票据上记载“不得转让”字样；7月25日，D公司在票据上记载“只有E公司交货后，该背书转让方发生效力”的字样，将该票据背书转让给E公司。8月12日，E公司向P银行提示付款时，P银行以A公司存款不足为由拒绝付款。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

2222. 甲公司成立于2023年5月，在P银行申请开立了基本存款账户，资信状况良好。2023年7月16日，甲公司签发并由P银行承兑一张电子商业汇票用于支付乙公司防疫物资货款，该汇票金额500万元，到期日2024年1月15日。2023年10月26日，乙公司为缓解资金压力，将该汇票在Q银行办理了贴现。已知：贴现年利率为2.34%，一年按360日计算。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

2223. 2023年10月12日，A公司为支付劳务费向王某签发并交付一张金额为10万元的现金支票。在提示付款期内，王某向银行提示付款时，A公司存款余额为2万元。已知：A公司开户银行为P银行，预留P银行签章为其财务专用章和法定代表人张某的个人名章。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

2224. 2017年1月4日，甲公司初次录用李某并安排其担任车间操作工，月工资5000元，双方签订了5年期劳动合同。 2020年1月5日，李某在工作中突发心脏病入院治疗，1个半月后出院上班。住院治疗期间，公司按月向李某支付工资。 2020年10月10日，李某在下班后做收尾性工作时，被车间坠落物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力（被鉴定为5级伤残），住院治疗2个月后出院。因李某腿部伤残不能从事原工作，甲公司欲解除双方的劳动合同。已知：李某实际工作年限6年，甲公司已为其办理社会保险，甲公司所在地月最低工资标准为2000元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

2225. 2015年6月1日，王某（35周岁）首次就业即到甲公司工作。2018年8月25日，甲公司依法进行经济性裁员，解除了与王某的劳动合同。9月1日王某办理了失业登记和申领失业保险金手续。 2018年12月1日，王某被乙公司聘用而重新就业。2020年12月王某向乙公司提出当年年休假申请，遭到拒绝。双方因此发生劳动争议。已知：劳动合同解除前12个月王某在甲公司月平均工资为5000元。王某与甲、乙公司均按时缴纳社会保险费。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

2226. 关某是蜀国公司的职工，双方已依法参加各项基本社会保险。2023年5月12日，关某在下班途中遭遇车祸被送往医院救治，交通管理部门认定，本次事故关某负次要责任。经过3个月的住院及康复治疗，关某伤情相对稳定，但仍存有残疾。后经劳动能力鉴定委员会鉴定，其劳动功能障碍等级为10级。因自觉不适应现有工作强度，关某提出解除劳动合同并要求享受相关保险待遇。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

2227. 2018年3月1日，关某与蜀国公司签订书面劳动合同，劳动合同期限为5年，关某次日到岗开始工作。2020年4月，蜀国公司委派关某出国接受专业技术培训，并与关某签订服务期协议，约定培训费8万元全部由公司负担，关某的服务期为4年，服务期间不影响关某按公司薪资体系涨薪，如果关某服务期内离职应支付违约金10万元。 2023年4月，在江东公司高薪利诱下，在未与蜀国公司解除劳动合同的情况下，关某与江东公司签订了劳动合同，开始为江东公司工作，给蜀国公司的工作造成了严重影响。2023年6月，蜀国公司发现这一情况，通知关某解除劳动合同、支付违约金10万元，并对其给蜀国公司造成的经济损失进行赔偿。关某以5年劳动合同期限届满时未续约为由拒绝赔偿并要求蜀国公司支付经济补偿金。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

2228. 2022年10月10日，蜀国公司与大学毕业、首次就业的关某签订劳动合同，约定劳动合同期限5年，将关某派到蜀国公司驻拉萨分支机构工作。11月11日，关某正式到拉萨报到、上岗工作。12月12日开始，关某因不适应高原气候引发疾病，多次住院治疗。 2023年9月20日，关某医疗期届满，蜀国公司通知其自即日起解除劳动合同，关某不服，拟向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

2229. 2021年3月5日，黄某与甲公司签订了为期1年的劳动合同。双方在劳动合同中约定：黄某3月20日上班；试用期为2个月；公司每月28日支付劳动报酬；试用期满后公司为黄某缴纳社会保险费；黄某如提前辞职，需向公司支付违约金1万元。劳动合同签订后，黄某按公司要求于2021年3月15日提前到公司上班，3月28日黄某收到首月工资。因公司没有为其缴纳社会保险费，黄某于2021年7月15日辞职，要求公司支付经济补偿。甲公司以劳动合同尚未期满为由拒绝，并要求黄某支付违约金。双方由此发生劳动争议。已知：黄某在甲公司实行标准工时制，其劳动合同解除前的月平均工资为5000元，甲公司所在地月最低工资标准为3000元、职工上年度月平均工资为5500元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

2230. 2020年6月30日，李某与甲公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，李某应聘到乙公司工作，双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年（含试用期期限），李某每月工资3500元；试用期3个月，每月工资2400元；因生产经营需要，公司可不经李某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过36小时，李某在公司连续工作满1年后，每年可休年假3天。 2021年2月，乙公司提供培训费，派李某参加了为期1个月的专业技术培训，双方约定了5年服务期及违约金。 2021年8月1日，因乙公司一直未给李某缴纳社会保险费，李某提出解除劳动合同并要求乙公司支付经济补偿金。已知：李某与甲公司已约定过试用期，乙公司所在地月最低工资标准为2200元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

2231. 小刘，1985年生人，2009年首次就业入职蜀国公司，平时喜欢玩网络游戏。2022年2月2日，蜀国公司给小刘发邮件称，在工作期间，小刘多次使用公司电脑玩游戏，已经造成公司商业机密外泄，直接经济损失10万元，公司将从小刘每月工资中陆续扣取一定金额用于赔偿。不久，蜀国公司再次给小刘发邮件称，公司查明小刘入职时使用的大专学历证书是伪造的，属于欺骗公司与其签订劳动合同，公司于2022年2月22日解除其劳动合同。小刘不服，要求公司支付2022年1月1日至2月22日期间的工资，并支付解除劳动合同的经济补偿金。同时，小刘向社会保险经办机构申领失业保险金。已知：小刘劳动合同解除前12个月的月工资均为4500元，蜀国公司所在地月最低工资标准为2000元、职工月平均工资为5000元；自入职时起，小刘与蜀国公司均依法缴纳各项社会保险费。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

2232. 2021年3月，乙劳务派遣公司（以下简称“乙公司”）与甲公司签订劳务派遣协议，将周某派遣到甲公司工作。 2021年7月，周某在甲公司的工作结束。此后甲公司、乙公司未给周某安排工作，也未向其支付任何报酬。 2021年9月，周某得知自2021年3月被派遣以来，甲公司、乙公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

2233. 2021年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实：（1）8月5日，已累计工作3年且本年度从未请假的赵某向公司提出年休假申请。（2）因工作需要，公司安排钱某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，钱某日工资为300元。（3）10月20日，尚处于试用期的杨某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗1个月。（4）11月10日，公司通过口头协议聘用周某从事非全日制用工，试用期1个月；12月25日公司发现周某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，虽然周某与乙公司的合同不影响其履行与甲公司的合同，但甲公司仍通知周某终止用工。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

2234. 2022年4月1日，蜀国公司与关某签订书面劳动合同，约定关某应于2022年9月6日到公司上班，劳动合同期限为2年，月工资为3500元，试用期2个月不包含在劳动合同期限内，试用期工资为3000元，试用期满如果顺利转正，公司为关某办理社会保险登记。应蜀国公司要求，关某于2022年9月3日提前到岗，开始上班。2022年11月，因“双11”销售工作任务繁多，关某于11月12日（周六）、13日（周日）连续加班2天，事后未安排补休。2023年10月20日，关某在工作时间、工作岗位上突发心脏病，经抢救无效，于次日死亡。已知：蜀国公司实行标准工时制，当地月最低工资标准为2200元，关某每月计薪天数按照21.75日计算。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

2235. 2018年3月1日，江东公司与周某签订了劳动合同，聘任周某担任总经理（高级管理人员）。双方在劳动合同约定：合同期限5年，周某应严格保守公司商业秘密；劳动合同解除或终止后，周某在2年内不得从事与江东公司相竞争的业务，公司应按月向其支付经济补偿，如周某违约须向公司支付违约金。 2021年2月1日，江东公司提出并与周某协商解除了劳动合同，双方办理了相关手续，江东公司向周某支付了解除劳动合同的经济补偿。劳动合同解除后，周某履行了竞业限制义务，但江东公司一直未依约向其支付竞业限制经济补偿。2022年2月1日，周某要求江东公司支付该经济补偿，江东公司拒绝并提出解除竞业限制协议，双方由此发生纠纷。已知：周某在江东公司实行标准工时制，其劳动合同解除前12个月的平均工资为8000元，江东公司所在地最低工资标准为2200元/月、职工月平均工资为3500元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

2236. 甲商业银行（简称“甲银行”）为增值税一般纳税人，主要提供各类金融服务。2023年第3季度有关经营情况如下：（1）向企业提供贷款服务，取得含增值税的贷款利息收入9010万元、罚息收入127.2万元；另向企业存款人支付存款利息3392万元。（2）取得金融同业往来利息收入583万元。（3）向个人提供贷款服务，自结息日起90天内发生的应收未收利息79.5万元，自结息日起90天后发生的应收未收利息26.5万元。（4）转让持有的非上市公司股权，取得收入800万元。（5）转让公司债券，卖出价为2332万元，该债券的买入价为2215.4万元。甲银行本季度未发生其他金融商品转让业务，第2季度转让金融商品出现负差106万元。（6）进口一批自动存取款设备，取得海关进口增值税专用缴款书注明税额19.5万元；从小规模纳税人乙公司租入门市房作为营业网点，支付本季度租金取得增值税专用发票注明税额2万元；购进一批空气加湿器，取得增值税专用发票注明税额1.3万元，该批空气加湿器的70%用于营业网点、30%用于发放职工福利。已知：销售金融服务的增值税税率为6%，取得的增值税扣税凭证均符合规定并于当期申报抵扣。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

2237. 甲房地产开发公司为增值税一般纳税人，主要从事房地产开发业务。2023年10月有关经营情况如下：（1）销售所开发的商品住宅项目，取得含增值税价款16000万元。该商品住宅项目所用土地系甲房地产开发公司于2018年从政府部门受让取得，本月所售商品住宅项目允许扣除的土地价款为4350万元。（2）所开发的5层办公楼竣工交付，两层办公自用，一层对外出租，一层用于抵偿债务，一层对外投资。（3）从金融机构取得贷款，向该金融机构支付该笔贷款融资顾问费取得增值税专用发票注明税额5万元；向担保公司支付担保费取得增值税专用发票注明税额5.4万元；向信用评级机构支付评级费取得增值税普通发票注明税额0.6万元；向会计师事务所支付审计费取得增值税专用发票注明税额6万元。（4）将一批5月购入的原用于管理部门的电脑转用于职工福利部门，原值15.43万元、净值11.3万元，该批电脑购入时计入固定资产，已抵扣进项税额。已知：销售货物增值税税率为13%，销售不动产增值税税率为9%，取得的增值税扣税凭证均符合规定并于当月申报抵扣。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

2238. 甲公司为增值税一般纳税人，主要从事食品生产和销售业务。2023年10月有关经营情况如下：（1）向农民收购玉米10吨，开具农产品收购发票注明买价20000元，所收购玉米当月全部领用，用于生产膨化食品。（2）修缮产品展示厅，取得装饰设计公司开具的增值税普通发票注明税额150元，取得装修公司开具的增值税专用发票注明税额2700元。（3）甲公司销售人员张某、王某到外地参加展销会，取得注明张某、王某身份信息的高铁车票，票价金额合计1635元；取得酒店开具的住宿费增值税专用发票注明税额180元。（4）采取预收货款方式向乙公司销售果蔬食品一批，甲公司10月6日收到货款250000元，10月18日发出货物，10月21日开具增值税专用发票，乙公司10月22日收到该批果蔬食品。（5）采取折扣方式向丙公司销售自产膨化食品一批，该批膨化食品不含增值税销售额500000元，因丙公司购货数量较大，甲公司给予丙公司55000元的价格优惠，销售额和折扣额在同一张发票（的金额栏）内分别注明。已知：农产品扣除率一般为9%，但购进用于生产适用13%税率货物的农产品，按照10%扣除率计算进项税额；铁路旅客运输服务按照9%计算进项税额；甲公司生产销售的各类食品适用的增值税税率为13%；取得的扣税凭证均符合抵扣规定并于当月申报抵扣。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

2239. 甲航空公司（简称“甲公司”）为增值税一般纳税人，主要从事国内旅客航空运输服务。2023年10月有关经营情况如下：（1）销售航空运输服务，取得含增值税收入9020万元，其中，代收的民航发展基金300万元，代售其他航空公司客票而代收转付的价款2180万元。（2）将“广州白云——北京大兴”航线的飞机机身广告位出租给乙公司，一次性收取12个月的含增值税租金226万元。（3）将购置于1995年的1架波音737客机以515万元的价格转让给丙公司，该飞机购入时按照当时的法律规定不得抵扣进项税额。（4）支付航空燃油费，取得增值税专用发票注明税额130万元；支付民用机场起降费、停场费，取得增值税专用发票注明税额8万元；采购航空餐食，取得增值税专用发票注明税额9万元；向丁银行支付贷款利息，取得增值税普通发票注明税额1.2万元。已知：销售交通运输服务增值税税率为9%；销售有形动产租赁服务增值税税率为13%；一般纳税人转让其使用过的、按照规定不得抵扣且未抵扣过进项税额的固定资产，依照3%征收率减按2%征收增值税；取得的增值税扣税凭证均符合规定并于当月申报抵扣。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

2240. 甲旅游公司（简称“甲公司”）为增值税一般纳税人，主要从事国内旅游业务。2023年10月有关经营情况如下：（1）本公司员工因公出差，支付住宿费，取得增值税专用发票注明税额共计0.6万元；支付餐饮费，取得增值税普通发票注明税额共计0.24万元；支付交通费，取得注明员工身份信息的铁路车票，票面金额共计2.18万元。（2）提供旅游服务收取旅游费636万元，其中向旅游服务购买方收取并支付给其他单位的住宿及餐饮费100万元、景点门票费85万元，支付给其他接团旅游企业的旅游费用200万元，支付给本公司兼职导游的导游费5万元。甲公司选择以收取的旅游费扣除符合规定的费用后的金额为销售额。（3）将2018年购入的4辆旅游客车出租给其他公司，一次性预收12个月含增值税租金45.2万元。（4）将一辆净值27.12万元的旅游客车转为专用于本公司职工通勤的班车，该旅游客车于2021年12月购入，购入时原值33.9万元，进项税额已抵扣。已知：货物及有形动产租赁服务增值税税率为13%；购进铁路旅客运输服务按照9%计算进项税额，取得的增值税扣税凭证均符合规定并于当月申报抵扣。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。